OCATSとは
OCATSは最新の経営行動学や心理学を基に、
人材開発研究所の協力のもと開発された診断システムです。
OCATSは世界で初めて（※1）携帯電話で受検出来る、高度な適性診断です。店舗採用のパート・アルバイトを対象に、1人あたりワンコイン【500円】（税別・要別途月額会員会費）で気軽に受検出来るシステムが特徴です。
接客応対や職場内でのコミュニケーションに必要な、「内向or外向性」「情緒安定性」「ストレス耐性」「観察力」「対人基礎力」などを瞬時に測定出来るため、面接時の印象をまとめたデータと共に管理が可能です。
出題は4ヶ国語対応（日本語、中国語、韓国語、英語）。低い点数が出た受検者の結果には、注意を促すコメントが表示され、採用の参考となります。
データは全店舗分を吸い上げ、まとめて管理出来るため、店舗の採用基準を作ったり、採用広告予算を算定しやすくなります。
思いやり度や対人基礎力、ストレス耐性やセルフコントロール力、状況や他者の観察力など、受検者の細かな性格を偏差値により割り出し、業務に適した人材であるかの基準を明確にします。
結果一覧をパソコン上で閲覧出来ます。面接時の印象などを付け加え、一括してEXCEL上で管理出来ます。
採用者の数値から、店長の採用基準を一目で確認することが出来ます。採用計画や教育計画を、具体的な数値を見ながら決めていくことが可能です。
（※1）2011年4月現在、企業が人材の採用または研修用として利用する適性診断で、一人500円の費用にて、携帯電話を使って、受検申込、受検、受検結果閲覧が出来、かつ、４ヵ国語で出題出来るシステムとして（当社調べ）。
接客応対や職場内でのコミュニケーションに必要な、「内向or外向性」「情緒安定性」「ストレス耐性」「観察力」「対人基礎力」などを瞬時に測定出来るため、面接時の印象をまとめたデータと共に管理が可能です。
出題は4ヶ国語対応（日本語、中国語、韓国語、英語）。低い点数が出た受検者の結果には、注意を促すコメントが表示され、採用の参考となります。
データは全店舗分を吸い上げ、まとめて管理出来るため、店舗の採用基準を作ったり、採用広告予算を算定しやすくなります。
思いやり度や対人基礎力、ストレス耐性やセルフコントロール力、状況や他者の観察力など、受検者の細かな性格を偏差値により割り出し、業務に適した人材であるかの基準を明確にします。
結果一覧をパソコン上で閲覧出来ます。面接時の印象などを付け加え、一括してEXCEL上で管理出来ます。
採用者の数値から、店長の採用基準を一目で確認することが出来ます。採用計画や教育計画を、具体的な数値を見ながら決めていくことが可能です。
（※1）2011年4月現在、企業が人材の採用または研修用として利用する適性診断で、一人500円の費用にて、携帯電話を使って、受検申込、受検、受検結果閲覧が出来、かつ、４ヵ国語で出題出来るシステムとして（当社調べ）。
導入の流れとメリット
システムを導入いただくと、アクセスするためのURLとログインID・パスワードを発行致します。
応募者は、受検する言語（日本語、英語、中国語、韓国語）を選択し、氏名、生年月日を入力して開始します。
各質問は5つの選択の中から選び、71問の質問に回答します。所要時間は約10分程度です。
| メリットのある使い方 |
|---|
| システムにはQRコードを使って楽々アクセス。すぐ診断！ |
| 管理画面で「採用」「不採用」「辞退」の結果を入力して管理！ |
| 採用の際の印象をコメント欄に入力！検討の資料として保管しEXCEL上で管理出来ます。 |
| 外国人採用の場合も性質を分かった上で採用可否を出すことが出来ます。 |
| どの店長がどのような人を採用・不採用にしているか、またはなぜ辞退されてしまったかを、データとして明らかにします。 |
診断内容
応募者の受検が終わり次第、下記サンプルのようなランクと偏差値を、店長の管理画面で確認することが出来ます。
対人関係総合力
評価は6段階に分類されます。回答した様々な質問の答えを分析することによって、人と対応する姿勢などがわかります。
平均以下のDランク・Zランクの場合は、注意を促すコメントが表示されます。
また、下記のように「内向性or外向性」「情緒安定性」の分析も行っています。
| 対人関係総合力 大因子 | ランク | 偏差値 | 対人関係総合力 小因子 | ランク | 偏差値 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 人間基本力 | A | 54 | 1a | 思いやりと対人基礎力 | A | 58 |
| 1b | 誠実性 | B | 53 | ||||
| 2 | ストレス耐性 | S | 58 | 2a | 人的ストレス耐性 | S | 60 |
| 2b | セルフコントロール力 | A | 56 | ||||
| 3 | 観察力 | B | 52 | 3a | 状況観察力 | B | 52 |
| 3b | 他者観察力 | B | 52 | ||||
| 総合評価 | A | 55 | ※上記のランク・偏差値等の評価は一例です | ||||
| 評価結果ランク | |||||||
| S：（特に高い 約５％） | A：（平均よりかなり高い 約１５％） | ||||||
| B：（平均より少し高い 約３０％） | C：（平均より少し低い 約３０％） | ||||||
| D：（平均よりかなり低い 約１５％) | Z：（特に低い 約５％) | ||||||
内向性・外向性、情緒安定性
OCATSは、内向性・外向性のどちらの傾向が強いかを分析します。
人との関わりを積極的に求めるのか、避けようとするかの性格の傾向が分かります。
また、情緒安定性では、物事を過敏に感じ過ぎるか動じないかの傾向が分かります。
最後に回答の信頼係数では、全体の回答に矛盾点が発生していないかどうかを判断します。
判定結果を意識しすぎた回答を続けると矛盾が発生するため、正直な回答ほど点数が高く信頼度が増します。
| 項目 | ランク |
|---|---|
| 内向性・外向性 | 外向性++ |
| 情緒安定性 | 安定性+++ |
| 信頼係数（回答の信頼度） | 75点/100点 |
判定結果からわかること
OCATSは仕事で人と接する時にその人が発揮する能力や苦手なポイントなどの傾向を分析しています。
「人間基本力」「ストレス耐性」「観察力」の3つのカテゴリーから更に細かく6分類された性格を判断します。
| 思いやりと対人基礎力 | 受検者の持つ、基本的な「やさしさ」や「思いやり」それに基礎的な対人能力を測ります。 根本的に人に対して優しい心を持ち、人に優しく接しているかどうか、対人対応力があるかどうかが分かります。 |
|---|---|
| 誠実性 | しっかりとした意思を持って物事をやり抜こうとするのか、あまりこだわりを持たず、なすがままにまかせようとするのかと言う性格を測定します。 誠実性が高い人のほうが、素直に確実に作業を実施する傾向があります。 |
| 人的ストレス耐性 | 人とのかかわりの中で起こるストレスに対する耐性を測ります。 人に対して過度な緊張感を持ちやすいタイプかどうか、他人とうまくやれる人かどうかが分かります。 |
| セルフコントロール力 | 様々なストレスに対して、自らをコントロールして冷静に対処しようとするタイプの人間かどうかが分かります。 |
| 状況観察力 | 周りの環境、状態を注意深く観察し、冷静に対処するための情報収集能力があるかどうかが分かります。 |
| 他者観察力 | 周りの人々の現在の気持ちや気分の状態を察知し、適切に対処出来る人間かどうかが分かります。 |
利用料金
月額基本料金は10,000円～（10人分含む）
10人超～1人あたり500円
加入月は日割り計算となります。基本料金に含む採点依頼人数分も日割り計算致します。最低加入期間は6ヶ月間となります。
加入月翌月から6ヶ月間は自動的に毎月継続となりますのでご了承ください。
※IDを発行する拠点の多さによって、月額料金が異なります。
詳しい資料をご希望のお客様は、お問合せフォームまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください。